扫一扫,用手机浏览!
当前位置: 首页>>网络理政>>效能建设>>工作简报>>正文
机关行政效能建设工作简报2010年第9期
38-365365体育在线投注  发布时间:2010-09-23 作者: 来源:   (点击: ) 选择阅读字体: [字号: ]  

第9期

华蓥市机关行政效能建设办公室???????????????????????????????????? ????2010年9月20日

??? 我市优化政务服务大力发展工业经济。一是强化项目服务保障。扎实开展“企业服务年”、“项目服务年”活动,在煤、电、油、运、用地、用工等方面为项目建设提供有力保障,安排1名市级领导、1名部门领导和1名乡镇(街道)领导全程跟踪近40个重大工业项目建设。二是推进“绿色通道”融资。改进对企业的资信评估管理,开辟优质客户“绿色通道”,推进项目融资3亿元。三是提升政务服务效能。深化行政审批制度改革,简化审批手续,落实首问负责制、限时办结制、责任追究制,切实履行一次性告知义务和服务承诺制,完善“一站式服务”、“并联审批”等审批方式,提升服务效能,审批提速42%,企业满意率达94%。四是加强督办促进项目落实。对重大产业转移承接项目和重大投资促进活动中签约的重点项目,坚持部门督办责任制、跟踪落实责任制,实行全程跟踪和服务,督促、指导、考核产业职能部门对承接项目加强服务、协调纠纷、解决困难。1-8月,全市新引进项目72个,总投资达48亿元。66个重点项目完成投资241557万元,占年度投资计划的81.9%,超进度15.3个百分点,其中广安市级重点项目完成投资142216万元,占年度投资计划的115%;省级重点项目(即川铁水泥厂项目)完成投资64000万元,占年度计划的123.1%。(市效能办)
??? 市政府办围绕“三个一流”深入推进行政效能建设。一是建一流班子。以深入学习实践科学发展观为主题,以创建学习型党组织和学习型领导班子为目标,建立年度学习计划表,大力开展“周学一文、月读一书、季撰一稿、年习一技”“四个一”学习活动,打造学习型机关。二是带一流队伍。围绕全市工作重点,结合办公室工作特点,突出抓好重点工作,以“文字服务主动化、办文办会规范化、督查督办高效化、后勤服务精细化”“四化”要求,提升干部队伍素质,提高工作效能。三是树一流形象。以开展“讲党性、重品行、见行动、作表率、提效能”等活动为载体,采取心得交流、讨论会、座谈会等形式深入开展创先争优活动,进一步转变党员干部工作作风,提高工作效能,以效能的大建设推动服务的大转变,以服务的大转变推动工作的大提升,树立了政府办公室良好形象。
??????????????????????????????????????????????????????????????????? (市政府办?张韬)
??? 市财政局强化“四种意识”力促干部作风转变。一是强化服务意识。牢固树立高效率办事、高质量办事的观念,切实端正服务态度,大幅提升工作效率,严格杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象。二是强化实干意识。大力弘扬求真务实的工作作风,力戒空话套话,注重把工作重点放在抓工作落实上、放在思路创新上,努力把各项工作抓好、抓实、抓出成效。三是强化大局意识。继续树立一盘棋的大局意识,要求全体干部职工想问题、办事情要从全局着眼,做到个人服从集体、眼前服从长远。四是强化廉洁意识。深入开展廉洁教育,认真贯彻学习《廉政准则》,牢固树立正确的人生观、价值观,筑牢拒腐防变思想防线。(市财政局?王德明)
??? 高兴镇以“四个深化”助推机关行政效能。一是在办事效率上求深化。坚持24小时值班,对群众投诉的事项,做到四通四办,即快通、畅通、疏通、沟通;急事急办、特事特办、难事巧办、事事快办。二是在服务质量上求深化。按照“准时、规范、高效、负责”原则,能够当场办理的坚决当场办理,不能当场办理的及时向服务对象说明原因并承诺在规定时间内办结。三是在建立效能建设长效机制上求深化。加强内部管理,健全岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制等效能建设制度,做到用制度管人、按制度办事。四是在提高干部队伍素质上求深化。严格执行街容风纪、考勤值勤、学习考核等各项规章制度,继续开展评选“文明服务标兵”等活动,不断激励工作人员责任心和进取心,提高队伍素质,提升工作效能。(高兴镇?何章文)
??? 古桥街道突出“四抓”着力提升行政效能。一是抓阵地。将新修办公楼底楼打造成为便民服务大厅,按要求设置了服务窗口,配置了设施设备,落实了工作人员,全力惠民便民。二是抓学习。按照学习型社会建设要求,狠抓学习型机关建设,定期召开职工学习会,学习文明礼仪等知识,不断增强干部职工文明内涵,提升文明服务水平。三是抓公开。按照行政服务要求,人性化设置便民服务指南,公开工作人员服务事项、联系电话、工作流程、所需资料等内容,简化群众办事流程,提高行政办件效率。四是抓评议。主动邀请村“三职”干部、人大代表、政协委员、群众代表等,每季度为行政服务人员服务工作量化打分,并将测评结果作为绩效工资发放的依据,有效促进了行政效能不断提升。
???????????????????????????????????????????????????????????? (古桥街道?王建萍?唐?辉)

上一条:机关行政效能建设工作简报2011年第1期
下一条:机关行政效能建设工作简报2010年第8期
分享到:
热门文章
相关文章
读取内容中,请等待...